福利保障：

以人为本的福利体系

长城集团致力于贯彻“以人为本”的理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工工作、生活的关心。

基本社会保险

为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司为员工提供法定的五险一金。

带薪年休假制度

 员工依法（连续工作满12个月以上）享有带薪年假。

关爱活动制度

为了丰富员工们的业余生活，定期组织篮球赛、文艺演出等活动。